年會作為一個企業通過一年一度的重頭戲，你所知道的年會組織形式發展又有哪些呢？小編今天就給大家進行介紹以下幾個方面常見的年會形式。

　　1.表演式年會

　　以員工的表演為主，節目數量視員工企業數量而定，太少了沒看頭，太多了一個時間管理不夠又容易導致產生一種視覺疲勞。

　　要形成一個完整的年會，方案是不夠的，還需要點綴一些游戲，接下來還應該設立一個抽獎，以激勵大家積極參與。

　　此外，開頭有突出一個企業發展文化的內容，結尾最好有一些學生能夠有效激發員工產生共鳴的話語，將晚會推向高潮。

　　2.團建式年會

　　團式年會一般是選擇一家可靠的團式施工公司，由他們根據企業文化屬性的要求，策劃召開團式年會。

　　3.旅游式年會

　　旅游式年會，其實是一個企業進行變相為員工通過發放社會福利的方式，是不少職場人心目中理想的年會活動形式。雖然我國旅游式年會備受人們歡迎，但同時生活開銷也很大，比較研究適合有充足資金預算又秉承“高大上”調性的企業。

　　4.客戶答謝式年會

　　因為有客戶可以參與，所以我們盡量進行選擇五星級酒店企業或者其他同類別的場地，活動的調性也應該高逼格?；顒幼龅煤茫灿兄谔嵘髽I風格，增加客戶的認同感。

　　5.抽獎式年會

　　抽獎式年會，簡單粗暴，獎項和獎品的選擇問題顯得更加尤為具有重要。大屏幕抽獎活動把這一幕推向了高潮。

　　6.外出休閑式年會

　　選擇自己一個非常適合放松的場地，比如溫泉酒店，做個放松身體心靈的spa；比如企業組織開展一次篝火燒烤年會，在火燙的篝火中消除一年以來社會工作的疲勞，并且可以通過一些特別需要設計的團隊合作游戲使隊員在充分放松娛樂的同時，促進管理團隊成員的關系。

　　7. 晚餐中穿插著互動游戲

　　時間進行安排?一般是半天，下午開總結工作會議，然后開啟晚宴，在晚宴中穿插節目或者通過一些大屏互動教學游戲。

　　不同的公司可以根據自己公司的具體情況選擇適當的年會形式，也可以將幾類形式放在一起，豐富年會形式。